האיכות נבנית כבר בשלב התכנון ולא נבדקת רק בדיעבד.
מערכת אחת שמחברת בין מיומנויות הבוגר, התוכנית הכוללת, כל קורס וההוראה בפועל.
ניטור האיכות נותן להנהלה האקדמית ולראשי החוגים תמונה מלאה, ואינו מסתפק במדגם שאינו מייצג.
הלוח אינו מסתפק בהצגת נתונים. הוא מסביר ומנמק אותם, מאפשר לשאול שאלות וממליץ כיצד לשפר, והכול בשפה חופשית ויומיומית:
קשה לעמוד במשימה של סקירת סילבוסים מעמיקה, בין אם במוסד נלמדים כמה מאות קורסים ובין אם אלפי קורסים. סוקרים ויחידות לקידום ההוראה מספיקים לקרוא רק חלק קטן מהסילבוסים, והשאר מתפרסמים בלי שאיש סקר אותם.
סוכני קורסופיה קוראים כל סילבוס לעומק: תוצרי הלמידה, ההלימה בין התוצרים לפעילויות ולהערכה, שיטות ההוראה, עומס העבודה ותפקיד ה-AI. הם מציינים מה תקין ומה דורש תיקון, והבודק במוסד מקבל את ההחלטה.
כל מוסד יכול להגדיר את המיומנויות שבהן הוא מצייד את בוגריו. קורסופיה פורסת אותן על פני כל מרכיבי התוכנית, מהגדרת פרופיל הבוגר ועד ההוראה בכל קורס, ומציגה להנהלה את מצב רכישתן בכל המוסד.
המוסד קובע אילו מיומנויות יביאו בוגריו לעולם העבודה ולחברה, לפי החזון, התחומים והתוכניות שלו.
הסוכנים מתרגמים את מיומנויות הבוגר למיומנויות שהסטודנטים ירכשו בכל קורס וקורס, בהתאם לתוכנית.
במסגרת תכנון הקורס, המרצה קובע באילו פעילויות ומשימות הסטודנטים ירכשו את מיומנויות הקורס.
מצב רכישת המיומנויות לאורך כל תוכנית, בחתך כל המוסד, לפי שנה, פקולטה וחוג.
המוסד יכול להראות לסטודנטים, למעסיקים ולכל גורם בוחן אילו מיומנויות הבוגרים שלו רוכשים, והיכן.
הידע זמין לכולם, הבינה המלאכותית משנה את תפקיד ההשכלה הגבוהה, ומה שהבוגר יודע לעשות נעשה חשוב יותר ממה שהוא יודע. כדי להוביל את השינוי, המוסד צריך לראות את מחזור הלמידה כולו, מהתוכנית ועד ההוראה בפועל.
כשכל מידע נמצא במרחק חיפוש, ערכו של התואר נמדד יותר ויותר במיומנויות שהבוגר רוכש. התוכנית צריכה להגדיר אותן, לפרוס אותן על פני הקורסים ולהראות שהן נרכשות.
כלי AI כותבים, מסכמים ופותרים בעבור הסטודנט. מוסדות נדרשים להגדיר מחדש את תפקידם בהכשרת צעירים, ולקבוע בכל קורס מה תפקיד ה-AI, כך שיתמוך בלמידה ולא יחליף את החשיבה.
רוב הכלים מטפלים בחלק אחד: ניהול הקורס, כתיבת הסילבוס או הפקת דוחות. קורסופיה מחברת את התוכנית, הקורסים, ההוראה בפועל ולוח המחוונים במערכת אחת.
מדדים ברורים ומדידים להוראה, ללמידה ולרכישת מיומנויות, שאפשר להציג להנהלה, לוועדות ולכל גורם בוחן.
תוכנית עם פרופיל בוגר מוגדר ועדכני, שנשען על צורכי התעסוקה והתחום, קל יותר להציג למועמדים.
המידע נאסף מתוך עבודה שהמרצים עושים בכל מקרה: בניית הקורס וכתיבת הסילבוס. אין טפסים נוספים ואין סקר שנתי.
התוכנית האקדמית מגדירה מה כל קורס תורם לבוגר. הקורסים נבנים בהתאם לכך, וההוראה בפועל חוזרת כתמונת מצב שמאפשרת לעדכן את התוכנית לאורך זמן.
התוכנית האקדמית מגדירה מה הבוגר צריך לדעת ולהיות מסוגל לעשות בסיום התואר. קורסופיה מסייעת לנסח את התוכנית, לקבוע מה כל קורס תורם לה, ולבדוק באופן שוטף אם הקורסים, יחד, אכן מביאים את הבוגר לשם.
בחרו תוצר בוגר כדי לראות באילו קורסים הוא נלמד, ועד איזה שלב.
| אוריינות נתונים | חשיבה ביקורתית | תקשורת מדעית | שיפוט אתי | עבודת צוות | |
|---|---|---|---|---|---|
| מבוא למדעי הנתונים | היכרות | היכרות | היכרות | ||
| סטטיסטיקה א' | העמקה | היכרות | היכרות | ||
| שיטות מחקר | העמקה | העמקה | היכרות | ||
| למידת מכונה | שליטה | העמקה | העמקה | העמקה | |
| סמינר באתיקה של נתונים | שליטה | העמקה | היכרות | ||
| פרויקט גמר | הערכה | הערכה | שליטה | חסר | הערכה |
שיפוט אתי נלמד ברמת היכרות בלבד. אף קורס אינו מביא אותו לשליטה או להערכה לפני סיום התואר.
ארבעת השלבים מתארים עד כמה קורס מקדם תוצר בוגר. הדוגמה להמחשה בלבד ואינה מבוססת על נתוני מוסד.
סופיה מציעה טיוטה של מטרות התוכנית ותוצרי הבוגר על בסיס המסמכים האסטרטגיים של המוסד. ראש התוכנית עורך ומאשר.
לכל קורס נקבע אילו תוצרי בוגר הוא משרת ועד איזה שלב. התוכנית קובעת מה הקורס תורם, ואינה מתערבת בתוכן הקורס עצמו.
מפת כיסוי משווה בין מה שהוגדר לכל קורס לבין מה שהקורס מצהיר בסילבוס, ומסמנת היכן נדרשת החלטה.
תוצר שנלמד ברמת היכרות, ואף קורס אינו מביא אותו לשליטה או להערכה.
שני קורסים מכסים אותו תוצר באותו שלב.
הסילבוס עודכן, והקורס כבר אינו משרת את מה שהוגדר לו.
קורס מניח ידע שנלמד רק בקורס מאוחר יותר.
כשהמוסד מפעיל אותם, אפשר להשוות בין ההישגים בפועל לתכנון, כדי להחליט אם התוכנית עצמה צריכה להשתנות.
סופיה זמינה בחלונית צד בכל מסך, ומפנה כל בקשה לסוכן המתאים. כל סוכן שולף ידע ונתונים מוסדיים בזמן אמת, בודק את התוצאה, ומציג מאין הגיעה כל תשובה.
צוות של סוכני AI בעלי ידע אקדמי נרחב, הניתנים להתאמה לכל מוסד. בכל שלב וברמה, השליטה וההחלטה הסופית הן שלכם.
קורסופיה פועלת בתוך Moodle, בסביבה שהמוסד והמרצים כבר מכירים.
תוצרי למידה, שלבי ידע ומיומנות, פרקים, מפגשים ופעילויות למידה. התוצר נכנס ישירות ל-Moodle ולסילבוס.
סקירה מעמיקה של כל סילבוס בידי הסוכנים, ותהליך אישור עם הבודקים והמאשרים של כל יחידה.
מדדי למידה פעילה, עומק הלמידה ושילוב AI, עם שאלות בשפה חופשית והמלצות, לפי שנה, פקולטה וחוג.
סופיה עובדת בשתי השפות, והממשק מותאם לכתיבה מימין לשמאל.
המודל הפדגוגי, תבנית הסילבוס, המבנה הארגוני וקטלוג הכלים של המוסד.
עשרה קורסים מלאים בעברית, שבהם אפשר לעבוד עם סופיה ועם לוח המחוונים. הגישה ניתנת לאנשי מוסדות אקדמיים, באישור צוות Sophia-AI. לבקשת גישה או לכניסה
המרצה רואה מונחים פדגוגיים. היחידה לקידום ההוראה רואה את הקודים והמדדים שהיא כבר מכירה. קורסופיה פועלת לפי חלוקת האחריות האקדמית של כל מוסד.
מערכת מוסדית אינה צריכה להיות מורכבת למוסד. לכל מוסד מוצמד מלווה הטמעה מצוות Sophia-AI, שעובד עם בעלי התפקידים במוסד מההתחלה ועד שהמערכת פועלת בשגרה.
חוג אחד או תוכנית אחת, לפי מה שחשוב למוסד עכשיו. אין צורך להטמיע את המערכת כולה כבר ביום הראשון.
המלווה מגדיר יחד עם המוסד את המודל הפדגוגי, תבנית הסילבוס והמבנה הארגוני, ומדריך את המרצים ובעלי התפקידים.
כשהשלב הראשון פועל, מרחיבים לחוגים ולתוכניות נוספים. המלווה ממשיך ללוות את המוסד לאורך הדרך.
בשיחה נבחן תוכנית אחת שלכם: אילו מיומנויות ותוצרי בוגר היא מגדירה, כיצד הקורסים מממשים אותם, ומאיפה נכון להתחיל.
לתיאום שיחה: info@sophia-ai.tech